People Insights: Medición y Diagnóstico del Talento Humano

Las áreas de Talento Humano enfrentan con frecuencia preguntas sobre satisfacción, engagement, bienestar, liderazgo, rotación, desempeño u otras condiciones laborales, pero no siempre cuentan con capacidades para convertir esas inquietudes en información cuantitativa confiable. Esta brecha limita la posibilidad de sustentar decisiones con evidencia y puede conducir al uso de encuestas improvisadas, indicadores poco claros o datos que no responden al problema original. El curso desarrolla, con un enfoque aplicado y accesible para profesionales no cuantitativos, la capacidad de pasar de un problema organizacional a un diseño de medición: formular preguntas, identificar y operacionalizar variables, seleccionar o construir instrumentos, definir a quién medir, ejecutar el levantamiento y evaluar la calidad básica de los datos. Su propuesta responde a la brecha de Analítica de Datos / BI identificada para el mercado laboral ecuatoriano, fortaleciendo la etapa previa y necesaria para cualquier iniciativa de People Analytics.

El evento está dirigido a técnicos, tecnólogos y profesionales de tercer nivel, así como a analistas, asistentes, coordinadores, jefes y responsables de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, selección, capacitación, compensaciones, relaciones laborales y otras funciones vinculadas con la gestión de personas. Está diseñado especialmente para participantes con conocimientos básicos de estadística, investigación cuantitativa y análisis de datos que necesiten levantar información para comprender problemas u oportunidades laborales y sustentar decisiones.

Indispensables: Manejo básico de computador y herramientas ofimáticas. No se requieren conocimientos previos de estadística, investigación cuantitativa, programación ni análisis de datos.

Recomendables: Experiencia o interés en procesos de gestión de personas y acceso a situaciones, preguntas o problemas organizacionales que puedan utilizarse como casos de aplicación.