Salario Emocional

En la actualidad, las organizaciones enfrentan grandes desafíos relacionados con la motivación, el compromiso y el bienestar de sus colaboradores. En este contexto, ya no es suficiente centrarse únicamente en la compensación económica, sino que resulta fundamental incorporar estrategias que fortalezcan el salario emocional como un elemento clave para mejorar el clima laboral y promover entornos de trabajo más saludables y productivos.

La psicología positiva aporta fundamentos valiosos para comprender cómo factores como el bienestar, la felicidad, la motivación y las relaciones interpersonales influyen directamente en el desempeño y la satisfacción de las personas dentro de la organización. Desde esta perspectiva, el curso de estabilidad emocional busca brindar a los participantes herramientas prácticas que les permitan reconocer la importancia del salario emocional y su impacto en la construcción de culturas laborales más humanas, equilibradas y sostenibles.

 El evento está dirigido a Gerentes, jefes de área, coordinadores, supervisores y profesionales interesados en diseñar estrategias de bienestar para crear ambientes laborales positivos

Formación académica: Título de tercer o cuarto nivel, en curso o finalizado.

Indispensables: Conocimientos básicos del funcionamiento general de los equipos y procesos de la organización. 

Recomendables: Manejo básico de ofimática (Word y Excel a nivel usuario). Acceso a un navegador web.