People Analytics e Inteligencia Artificial para la Gestión del Desempeño y Alto Rendimiento en Empresas Públicas

El curso responde a la necesidad de fortalecer la gestión del talento humano en empresas públicas mediante el uso responsable de datos, analítica e inteligencia artificial. Su propuesta integra People Analytics, indicadores de desempeño, dashboards y herramientas de IA para pasar de una gestión basada principalmente en percepciones a una toma de decisiones sustentada en evidencia. Además, incorpora criterios de ética, privacidad y normativa, aspectos indispensables para el uso adecuado de datos de personas en el sector público. La aplicación práctica permitirá analizar el desempeño, identificar brechas de competencias, anticipar riesgos de rotación y diseñar acciones orientadas al alto rendimiento y a una cultura de datos en la gestión institucional.

Al equipo humano de EMAPAG E.P.

Indispensables:

• Conocimientos básicos de talento humano o gestión organizacional.

• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y Excel.

Recomendables:

• Experiencia en recursos humanos, planificación o evaluación de 

desempeño.

• Conocimiento básico de indicadores, métricas o analítica de datos.

• Familiaridad con herramientas digitales o inteligencia artificial aplicada.