Diplomado de Mujeres Directivas

El Diplomado se propone contribuir con el cierre de la brecha de género en Ecuador. Para el año 2025, se estimaba que solo el 30% de los cargos directivos y gerenciales en Ecuador estaban ocupados por mujeres, según datos de la Superintendencia de Compañías. El programa se propone contribuir a:

1. Mayor Equidad Social y Representatividad: La promoción de este tipo de programas contribuye directamente a la construcción de una sociedad equitativa al aumentar la representación de mujeres en cargos de jefatura, ejecutivos o directivos en empresas e instituciones.
2. Sostenibilidad Empresarial: Al potenciar el liderazgo femenino, se enriquece el ámbito corporativo con diversas perspectivas, lo cual impulsa la innovación y la adopción de prácticas de diversidad e inclusión, elementos cruciales para el éxito a largo plazo de las organizaciones.
3. Impacto en la sociedad: Al fortalecer las habilidades de mujeres que ya tienen o aspiran a tener un rol significativo, se asegura que las decisiones clave en todos los sectores (privado, público u organizaciones sin fines de lucro) se tomen con una visión inclusiva, resultando en un impacto que trasciende las organizaciones y beneficia a la comunidad en general.

Es por ello que el Diplomado proporciona herramientas que permiten a mujeres profesionales, superar el “Laberinto del liderazgo”, antes llamado "techo de cristal". Este programa contribuye a detectar y mitigar los obstáculos en su carrera profesional, analizar la importancia de la equidad para identificar diferencias sociales y establecer planes que equilibren accesos y oportunidades, transformando la visión del liderazgo femenino hacia un modelo de colaboración, sororidad y alta competitividad en entornos globales.

• Mujeres con al menos tres años de experiencia en cargos de jefatura, ejecutivas o directivas en empresas públicas o privadas de cualquier sector o industria.
• Emprendedoras o profesionales en libre ejercicio, que deseen seguir preparándose para potenciar su negocio con nuevas herramientas
• Mujeres profesionales con potencial de crecimiento profesional que busquen potenciar su estilo de liderazgo a través del aprendizaje experiencial, mentoreo cruzado e intercambio de experiencias, entre otras estrategias.

Indispensables.  La experiencia es un factor importante para participar. 

Recomendables: Es recomendable que el participante cuente con diploma del tercer