Planificación estratégica para la gestión del talento humano

Los participantes aprenderán a diseñar, implementar y evaluar un modelo de Planificación Estratégica en la Gestión del Talento Humano en relación con el plan estratégico corporativo, donde se aprenderá a gestionar los recursos humanos de forma óptima, implementando estrategias viables dependiente de las necesidades de la empresa.

• Gerentes Generales, Gerentes Departamentales, Supervisores, Jefe de Talento Humano y personal involucrado en la ejecución del plan estratégico e interesado en adquirir conocimientos en la gestión del talento humano.

• Formación académica: Título de tercer o cuarto nivel, en curso o finalizado.

Indispensables: N/A

Recomendables: Conocimientos previos en temas de administración, gestión organizacional, planificación, procesos, proyectos, marketing y talento humano.