Gestión Efectiva del Tiempo Laboral

Las empresas en la actualidad buscan personal con habilidades y competencias que potencien   su productividad y calidad. Entre estas habilidades que necesita todo profesional se encuentra la gestión de tiempo laboral. Es decir, cumplir todas las tareas o actividades encomendadas en el tiempo óptimo de forma asertiva y pertinente. Gestionar uno de los recursos más apreciados “el tiempo” puede desarrollarse mediante acciones, estrategias y técnicas como: proactividad, planificación, comunicación eficaz, organización, agendas, registros, lista de tareas, e incluso el control emocional entre otros. Es así que conocer, y llevar a la ejecución estas estrategias permitirá un mejor desempeño laboral, evidenciándose en la calidad de trabajo que beneficiará directamente a la empresa en sus recursos económicos y a la persona en su bienestar general como su salud física y mental y economía.

Directivos, mandos intermedios y profesionales en general interesados en gestionar con mayor efectividad sus labores diarias y el de sus colaboradores.

Formación académica: Título de tercer o cuarto nivel, en curso o finalizado.

Indispensables: N/A 

Recomendables: Actuar como gestores críticos y responsables de su aprendizaje, disposición para el análisis de la situación personal y familiar, disposición al trabajo grupal.