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Temario:

Unidad 1 Elementos de la Ventana de Trabajo Unidad 2 Edición y Formato de datos Unidad 3 Cálculos y Funciones Unidad 4 Gráficos Uni ...

Curso

Modalidad:Presencial
Duración:20 Horas
Inicio: Nov 5 2014

Temario:

Unidad 1 Elementos de la Ventana de Trabajo Unidad 2 Edición y Formato de datos Unidad 3 Cálculos y Funciones Unidad 4 Gráficos Unidad 5 Impresión ...

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Temario:

Unidad 1: Conceptos sobre un buen Sistema de Gestión de Servicios de TI. Unidad 2: Enfoque de Sistema de Gestión de Servicios de TI basado en Nor ...

Módulo

Modalidad:Presencial
Duración:24 Horas
Inicio: Nov 7 2014

Temario:

Unidad 1: Conceptos sobre un buen Sistema de Gestión de Servicios de TI. Unidad 2: Enfoque de Sistema de Gestión de Servicios de TI basado en Norma ISO/IEC 20000:2011 Unidad 3: Enfoque de Sistema de Gestión de Servicios de TI basado en ITIL Version 3 Update 2011, Cobit 5. Unidad 4: Conceptos sobre Riesgo Tecnológico –visión de Cobit 5 y Riesgo Operacional. Unidad 5: Definiciones de riesgos tecnológicos asociados con el Sistema de Gestión de Servicios de TI –Visión de ITIL Version 3 Update 2011. ...

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Temario:

Unidad 1: Antecedentes Generales Unidad 2: Principios de la planificación tributaria Unidad 3: Métodos de planificación tributaria Unidad ...

Módulo

Modalidad:Presencial
Duración:24 Horas
Inicio: Nov 7 2014

Temario:

Unidad 1: Antecedentes Generales Unidad 2: Principios de la planificación tributaria Unidad 3: Métodos de planificación tributaria Unidad 4: Aplicación práctica de la planeación tributaria Temas transversales: La tributación en el ámbito societario. ...

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Temario:

Unidad 1 La Motivación y su influencia en el clima laboral 1.1. Principios básicos de la motivación humana. 1.2. ¿Qué es el clima laboral? 1.3 ...

Seminario

Modalidad:Presencial
Duración:16 Horas
Inicio: Nov 8 2014

Temario:

Unidad 1 La Motivación y su influencia en el clima laboral 1.1. Principios básicos de la motivación humana. 1.2. ¿Qué es el clima laboral? 1.3. Teoría de los dos factores de Herzberg. 1.4. Funciones activadoras de la motivación. 1.5. Cómo sobre llevar factores del ámbito laboral que generan desmotivación. 1.6. Destrezas Esenciales de Comunicación para despertar el compromiso a la acción. Unidad 2 La comunicación como clave de motivación organizacional 2.1. Requisitos para una buena comunicación. 2.2. Barreras de la comunicación. 2.3. Habilidades en la comunicación. 2.4. El feedback y su influencia en la motivación organizacional. 2.5. Procedimientos de retroalimentación efectiva para obtener los mejores resultados del personal de la unidad de servicio. 2.6. Estructura de La Comunicación en el manejo de los conflictos laborales. Unidad 3 Importancia ...

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